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目前，东盟10国共确定15家组展机构，负责本国组织企业参展的工作。其中有政府机构，如越南工贸部、老挝工贸部、菲律宾贸工部、柬埔寨商业部、文莱外交与贸易部等，也有企业和行业协会，如新加坡工商联合总会、印尼工商会馆、缅甸工商联等。关于租赁型职工集体宿舍的租金，《意见》没有给出明确规定。“男人么，就是争一口气，他打我我也不能不打他吧，”5月8日，银灰色轿车驾驶员陶某在黄浦区拘留所对澎湃新闻记者解释，当天他本来是准备带老婆去看病，在延安东路高架石门一路上匝道时变道，“变道的时候是绿灯，没看到后方有车子，后来几公里他一直在逼我，一直在骂我，直到后来他把我逼停，并且下车让我下来……”陶某也对自己的行为表示了后悔，称当时自己不够冷静，“我开车十几年，从来没有发生过这种事，当时我不该下车的，我老婆也一直在劝我。”在打斗过程中，陶某的手臂、脚踝也受到轻微外伤。

（十七）国有企业工资决定机制改革是一项涉及面广、政策性强的工作，各地区、各有关部门要统一思想认识，以高度的政治责任感和历史使命感，切实加强对改革工作的领导，做好统筹协调，细化目标任务，明确责任分工，强化督促检查，及时研究解决改革中出现的问题，推动改革顺利进行。各省（自治区、直辖市）要根据本意见，结合当地实际抓紧制定改革国有企业工资决定机制的实施意见，认真抓好贯彻落实。各级履行出资人职责机构要抓紧制定所监管企业的具体改革实施办法，由同级人力资源社会保障部门会同财政部门审核后实施。各级人力资源社会保障、财政、国资监管等部门和工会要各司其职，密切配合，共同做好改革工作，形成推进改革的合力。广大国有企业要自觉树立大局观念，认真执行国家有关改革规定，确保改革政策得到落实。要加强舆论宣传和政策解读，引导全社会正确理解和支持改革，营造良好社会环境。

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