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会议强调，国有企业在我市经济社会发展中具有举足轻重的地位和作用，推动高质量发展、创造高品质生活，需要国有企业勇挑重担、多作贡献。国有企业搞得好不好，事关改革发展全局，事关社会和谐稳定。全市上下要清醒认识深化国企改革的重要性和必要性，增强改革信心，坚定改革定力，用高水平改革推动国有企业高质量发展。一要加深领会，深入学习贯彻习近平总书记关于国企国资改革发展的重要思想。牢牢把握新的历史条件下国有企业改革为什么改、改什么、怎么改等重大问题，坚持社会主义市场经济改革方向，坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能，不断增强国有经济活力、控制力、影响力、带动力和抗风险能力。二要加强领导，积极稳妥推进国企国资改革。加强党的领导和企业党建工作，夯实基层基础，持续正风肃纪，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒。加强对国有企业改革全过程领导，坚持一企一策，条分缕析，分类指导，精准发力，各有关部门要全力支持、积极配合、形成合力，确保国有资产不流失。加强企业班子建设和人才培养，切实选好人用好人，强化绩效考核，为国企改革发展提供有力组织保障。三要加大力度，精准实施改革举措。推进混合所有制改革，积极引进战略投资者，支持企业上市融资，推动企业发展壮大。推进专业化重组改革，通过“横向合并”催生规模效应，通过“纵向联合”实现优势互补，通过“内部整合”优化资源配置。推进国企投资管理改革，规范投资程序和项目运营，防止盲目投资，促进国有资产保值增值。推进剥离国企办社会职能，确保改革平稳有序、运营无缝对接、服务水平持续改善。推进国企“瘦身健体”改革，切实做好去产能、减负债、防风险等重点工作。

对于人才渴求无可厚非，用人才涌入带来的刚需蓄积消化存量也是好事，但各地管理者也应该清醒地认识到，吸引人才不能和“房住不炒”的诉求背道而驰，仅仅抛出吸引人才的福利政策也是不够的，还应在创造人才稳定工作生活的良好环境上下功夫。不同层次的人才，有不同层次的追求，层次越高的人才，选择性也更强，考量的维度也会更多。事业的高度、生活的品质、环境的质量，医疗教育等生活资源的配套等，都是他们所在意的。而这些，绝不是一蹴而就的。

首先，中方坚定致力于实现半岛无核化，这一立场决不会改变。同时中方认为在推进半岛无核化的进程中，有必要适时解决朝鲜的合理安全关切。随着无核化目标的实现，应建立起长期、有效的半岛和平机制。

与孔唯唯一起创办“小红帽”公益组织的周曼，就曾是PUA受害者。她说，自己是无意中看到“男朋友”的聊天记录，发现他不仅是PUA学员，还同时交往5个女友，云盘里存了上千张女性照片和聊天截图。

安倍说，“重要的是，要把美朝首脑会晤作为推动解决核与导弹，以及绑架日本人问题取得进展的机会。我强烈期待美朝首脑会晤能够举行，希望会晤有助于问题的解决”。

第三十四条集体宿舍应明确专人管理，住宿人数大于30人的集体宿舍，每日值班人员不应少于2人，至少每2小时防火巡查、检查一次，确保消防设施、器材完好有效和疏散通道、安全出口畅通。

中央政府采购网近日公布的2018至2019年度《服务器采购技术标准体系征求意见》中关于国产芯片服务器的具体参数要求

塑料问题成了世界级难题。孟加拉国曾遭遇一次灾难性洪灾，人们惊讶地发现，塑料袋竟然是排水系统堵塞的首要原因。无法统计数量的蓝脚鲣鸟也正在失去自己的家园，塑料垃圾成了秘鲁罗伯士·泰拉岛海滩新的主人。有数据显示，这些塑料垃圾造成每年数十万海洋动物的死亡。

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《环球时报》记者尝试联系政府采购中心获得进一步的解读，但该中心办公室一名工作人员对记者表示，“一切以公告为准，中心不做进一步的解读。”