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2017年年初,陕西省委常委、西安市委书记王永康提出:“不设门槛、不收费、不设复杂审批手续,建立全国最优惠人才落户政策。”西安市公安局随即对天津、重庆、成都、武汉、郑州、杭州、宁波等城市的户籍准入政策展开调研,以“三放四降”为核心起草了《关于进一步吸引人才放宽我市部分户籍准入条件的意见》,并于2017年3月1日实施。《意见》提出,全面放开大中专院校毕业生落户、企业设集体户和用人单位资质等相关限制,大幅降低技能人才落户、买房落户、投资落户和社保缴纳年限等准入条件,从而实现在全国同等城市中学历落户门槛最低、年龄限制最宽、社保年限最短和工作年限、居住条件“不设限”的“最优落户政策”。(六)租赁型职工集体宿舍改建的实施主体,应是被改建房屋的产权人或使用权人。实施主体是使用权人的,必须征得产权人同意,并签订五年以上期限的租赁合同。鼓励实施主体委托或与专业住房租赁企业合作,进行租赁型职工集体宿舍的改建。

5月23日,在刚果(金)姆班达卡,商贩们走在露天市场内。世界卫生组织23日向正在召开的世界卫生大会通报了刚果(金)埃博拉疫情最新进展,对疫情目前已从该国偏远地区蔓延至百万人口的大城市表示担忧。(新华/路透)引才聚才之后,实现人尽其才是最终目的,而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示,吸引人才就要给人才提供更多的发展机会,这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示,把人才留下来,关键是政府要持续改善营商环境和政府服务,不断优化城市的硬环境和软环境,为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

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