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参与互动（三）改革工资总额确定办法。按照国家工资收入分配宏观政策要求，根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，结合政府职能部门发布的工资指导线，合理确定年度工资总额。
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据财政部统计，截至2013年年末，全国共有约3698.4万国企职工。这近4000万的职工队伍中，有多少能拿到外界羡慕的高工资，又有哪些的工资水平不如预期？他们是否能够保证每年加薪？如果工资水平低于平均线，那该如何保证他们的工资获得上涨？“当时我就只吃了一片口香糖，喝了大概一瓶红酒，第二天醒来除了感觉头晕、想吐，并没有觉得哪里不正常。”小月回忆说，要不是警方将杨某手机里的裸照拿给她确认，她根本不知道自己居然被迷奸了。长安街知事发现，谢春涛此次职务晋升应当是在5月22日正式宣布的。
企业经济效益下降的，除受政策调整等非经营性因素影响外，当年工资总额原则上相应下降。其中，当年劳动生产率未下降、上年人工成本投入产出率明显优于行业平均水平或者上年职工平均工资明显低于全国城镇单位就业人员平均工资的，当年工资总额可适当少降。报道称，台湾最迫切需要的是空中力量。台湾战斗机部队的主力是上世纪90年代中期购买的144架F-16战斗机。由于飞机老化和升级所需的维护，只有不到一半的飞机可以随时准备战斗。台湾迫切希望获得新战机对抗解放军的先进机型，比如俄罗斯制造的苏-35战斗机。
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