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暴乱案中暴动罪罪成的被告梁天琦、卢建民和黄家驹3人,向法官提出求情。据香港《星岛日报》22日报道,为梁天琦求情的反对派头面人物包括前立法会议员吴霭仪、何秀兰,天主教香港教区前主教陈日君等。他们称梁天琦是“善良、热血”的青年人,“有赤子之心,愿为香港舍身打拼”,绝对是极其少见的人才;只是因为有无法超越的生活压力,才令这一代年轻人更热切追求民主政制,追求改变。求情信还说,梁天琦从关心香港到走上街头,是将香港前途放在个人前途之上,其袭警的行为确实不容于法律,但也可能是“占领”期间亲身经历警察执勤时使用暴力的影响所导致的。
根据教育部发布的消息,2017年新增“机器人工程”专业的学校有近60所。,带动相关产业规模超过1万亿元,如此快速的增长和发展必然会产生大量的人才需求。对于人才渴求无可厚非,用人才涌入带来的刚需蓄积消化存量也是好事,但各地管理者也应该清醒地认识到,吸引人才不能和“房住不炒”的诉求背道而驰,仅仅抛出吸引人才的福利政策也是不够的,还应在创造人才稳定工作生活的良好环境上下功夫。不同层次的人才,有不同层次的追求,层次越高的人才,选择性也更强,考量的维度也会更多。事业的高度、生活的品质、环境的质量,医疗教育等生活资源的配套等,都是他们所在意的。而这些,绝不是一蹴而就的。各地积极的将人才揽入怀中,利用各种优惠政策促使他们落户,在很大程度上体现了对人才的重视,但吸引人才过来仅仅第一步,如何留住这些人才是各个城市面临的新的课题,然而这绝非一日之功,更不是靠一招一式就能彻底解决问题的,唐钧指出,真正吸引人才的其实并不是户口,而是就业和发展机会。此外,部分城市随着大量人口涌入随之带来的交通、医疗、教育等问题也都不容忽视。