——坚持效益导向与维护公平相统一。国有企业工资分配要切实做到既有激励又有约束、既讲效率又讲公平。坚持按劳分配原则，健全国有企业职工工资与经济效益同向联动、能增能减的机制，在经济效益增长和劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。统筹处理好不同行业、不同企业和企业内部不同职工之间的工资分配关系，调节过高收入。这次不是普京第一次颁布类似的总统令。2012年5月普京就任俄总统后他就颁布了一个发展社会保障的广泛计划，在俄罗斯被叫做“五月命令”。命令签署后，每年普京都召集政府各部门，听取“五月命令”执行情况的报告，要求严格落实各项计划。

韩正担任国务院副总理已有两个月的时间，日程满满。第一个月主要的活动是参加中央及国务院的重要会议、活动，落实国务院机构改革各项工作，出席新组建部委的挂牌仪式并到相关部委调研。国民党表示，为了全台湾2300万人民的“国际能见度”，国民党沉重呼吁蔡当局一定要仔细反省并且为错误的“外交政策”向人民道歉。因曾永权曾任“总统府”秘书长，林中森曾任海基会董事长，两人都有3年管制期，依相关“法规”，登陆必须提出申请，接受台当局审查。两人被当局拦下后，国民党主席吴敦义23日改派另一副主席郝龙斌率团登陆。郝龙斌曾于2015年以国民党副主席身份参加过海峡论坛。台“中央社”报道称，根据规划，郝龙斌率领的访问团6月4日前往厦门，6月5日晚间出席国台办主任刘结一的欢迎晚宴，6月6日上午与全国政协主席汪洋会面，随后出席海峡论坛开幕式。

——坚持市场决定与政府监管相结合。充分发挥市场在国有企业工资分配中的决定性作用，实现职工工资水平与劳动力市场价位相适应、与增强企业市场竞争力相匹配。更好发挥政府对国有企业工资分配的宏观指导和调控作用，改进和加强事前引导和事后监督，规范工资分配秩序。在回答对中国海军的快速发展有何担忧时，兰巴表示，每个国家都根据自己的安全评估来推行其现代化发展计划。他相信，中国迅速壮大海军力量也是基于此。“我们会密切关注所有区域内的海洋力量的发展，但我们没有理由过分担心。”除恶者必察其本，理疾者必绝其源。朝令夕改、政策摇摆，归根结底，多在于权力任性、决策随意。一些领导干部习惯于坐在办公室“拍脑袋”，既不做调查研究，也不体察民情、民意，导致政策变来变去；还有一些领导干部喜欢另起炉灶、推倒重来，为了自己出政绩，新官不理旧账……这些乱象的发生就在于决策时不走程序、个人专断、缺乏民主。基于此，杜绝朝令夕改乱象，保持政策连续性，必须管好权力，尤其要管好“一把手”的权力，杜绝权力任性现象发生。