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参与互动（十）深化企业内部分配制度改革。国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。综合台媒消息，24日下午，蔡英文和陈菊化身“叫卖姐”，在脸书直播现场试吃高雄玉荷包，边吃还边喊“很幸福”。陈菊还一度表示，“总统府”买了300盒要送给义工。
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没过几天，警方再次接到了一起手机店失窃案件的报警，店内的三十余部手机全部于凌晨被盗。但这家店内没有监控视频，民警不能立即确定案发时间及嫌疑人的体貌特征。那么这两起案件的嫌疑人究竟是不是同一个人呢？2018年1月4日，新加坡10名部长、5名高级政务部长和国会议长陈川仁通过通讯及新闻部发表声明，针对媒体近来有关总理接班人选的询问作出回应。他们说：“我们了解肩负的责任，团队将密切合作，在适当时候从我们当中推选出一名领导人。”这16人被舆论视作是新加坡第四代领导团队成员。
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经济新闻精选：
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